Carreira

Mentiras mais comuns são sobre salário recebido no último emprego e quanto ao nível do inglês

18% de diretores-presidentes de empresas foram substituídos no ano passado, com mais executivos de alto escalão sendo demitidos por falta de ética do que por fraco desempenho ou desentendimento com o conselho de administração

Em 1º de maio, completaram-se 25 anos da morte de Ayrton Senna e seu legado pode se aplicar a todos os âmbitos na nossa vida, pessoal e profissional.

Ser autêntico já se tornou a bandeira de algumas companhias

HSM University destaca as características fundamentais para empreender ou atuar nas empresas unicórnios

Profissionais que se mostram dependentes da empresa correm o risco de deixar sua carreira nas mãos de gestores amedrontados

Uma pesquisa conduzida por Rainer Zitelmann, sociólogo e historiador, mostra que habilidade de vendas é crucial

Em artigo, a psicóloga organizacional Liane Davey discorre sobre os desafios dos gestores para lidar com as emoções das equipes

Por outro lado, 70% preferem usar melhor seus talentos do que apenas obter salários mais altos

Segundo relatório do International Workplace Group, feito com 15 mil profissionais no mundo todo, o trabalho flexível aumenta a produtividade

Cada vez mais empresas monitoram o comportamento de seus funcionários e analisam estes dados em busca de maior produtividade e melhores resultados. Mas isso funciona?

Os documentos também sugerem “trazer um saco de doces para distribuí-los para aqueles que sugerem ideias discutidas em reuniões”

Quando o WhatsApp é ferramenta de gestão até no Palácio do Planalto é sinal de que a tecnologia contaminou a liderança

Alexandre de Moraes concedeu liminar que suspende a regra que admite que grávidas e mulheres em fase de amamentação exerçam atividade insalubre

Interrupções, falta de foco, empobrecimento do networking, horas trabalhadas a mais, desleixo... Tudo isso também faz parte do pacote "trabalhe de casa".