Editoria
Carreira
A questão não é trabalhar menos, mas como você aproveita o tempo com os filhos
É o que sugere Stewart Friedman, escritor e professor da Wharton School que estuda a relação entre carreira e vida familiar
Excelsior! As frases mais inspiradoras de Stan Lee para sua carreira
Além do enorme legado do Universo Marvel, Stan Lee deixou a sabedoria de uma carreira longa e bem sucedida
Funcionários trocam dias de férias, cafezinho e bônus por privacidade no escritório
Uma pesquisa mostrou quanto certas pessoas reprovam a moda dos escritórios abertos
Brasil cai seis posições em ranking mundial de talentos do IMD
Segundo escola de negócios suíça, queda se deve à fraqueza do sistema educacional do país e à falta de incentivo à ciência
Empresas não têm estratégia para atrair talentos digitais, mostra estudo
A pesquisa entrevistou gestores, diretores de RH e executivos-chave de 70 empresas. Os resultados mostram que 73% das empresas entrevistadas não possuem um programa ou projeto específico para atrair talentos digitais.
Empresa francesa permite que funcionários levem animais de estimação ao trabalho
Diretor da empresa afirma que iniciativa deu bons resultados; 'um empregado feliz é um empregado eficaz', diz.
Estudo aponta competências em alta para os próximos anos
'Quanto maior a utilização de tecnologias no ambiente profissional, mais valorizadas são as habilidades humanas', afirma executivo sobre o estudo 'Futuro do Trabalho', feito pelo Linkedin em parceria com WGSN
Técnicas ajudam a manter o foco e evitar dispersões
Meditação transcendental, mindfulness e cronograma de atividades são medidas que auxiliam profissionais a não cair na procrastinação
Direitos trabalhistas: que pontos poderão preocupar profissionais em 2019?
No domingo (11), a reforma trabalhista completou um ano de vigência. Advogados levantam questões que devem se desenrolar no próximo ano
Quer ser chefe? Então comece a se planejar hoje com estas dicas
Não é só ambição! Para conseguir um cargo de liderança hoje, é preciso seguir uma estratégia e traçar um plano
Nunca os líderes foram tão desafiados!
A necessidade de migrar de organização moderna para pós-moderna, ou organização exponencial é o grande desafio para os empresários, o que significa uma ruptura com o tradicional e a preservação do passado.
Ex-chefe de RH do Google explica quando grandes diferenças salariais são aceitáveis
Para ,Laszlo Bock as áreas mais propícias a gerar grandes inovações devem ter os maiores benefícios para profissionais excepcionais
Como as empresas “matam” a criatividade de seus funcionários, segundo o presidente da…
Para Ed Catmull, uma das melhores formas de estimular a criatividade é não se blindar contra falhas
‘Transparência radical’ chega às novas habilidades
A busca por executivos familiarizados com ambiente tecnológico em constante evolução enfrenta problemas crescentes
Unilever Brasil abre inscrições para o Programa de Trainee 2019
Com 54 anos de tradição e pautado pela inovação, o Programa de Futuros Líderes da Unilever está mais flexível, dinâmico e digital