Funcionário ansioso tem pior rendimento, aponta estudo

O efeito da ansiedade no ambiente de trabalho no rendimento profissional está estreitamente ligado com a qualidade do relacionamento entre funcionários e seus chefes e colegas de escritório, em geral. É isso o que diz um novo estudo da Universidade de Toronto, focado em oficiais do serviço nacional da polícia canadense.

Os altos níveis de estresse e exaustão emocional derivados do local de trabalho podem levar a um rendimento bem abaixo do esperado. “A ansiedade no ambiente de trabalho é um sério problema não somente para a saúde e o bem-estar do empregado, mas também para o desempenho empresarial” explicou John Trougakos, professor especialista em comportamento organizacional.

O estudo, que envolveu 267 oficiais por todo o Canadá, também aponta que a qualidade dos relacionamentos entre eles e seus pares e supervisores podem ajudar a reduzir a potencialidade dos efeitos causados pela ansiedade no ambiente profissional.