As características que definem o emprego dos sonhos
Já imaginou se existisse um emprego em que todas as qualidades mais buscadas pelos trabalhadores estivessem reunidas? EXAME.com consultou especialistas e reuniu as principais características que o trabalho dos sonhos deveria ter para oferecer mais qualidade de vida aos seus funcionários. Confira quais são elas:
1 Horários flexíveis
Não se trata somente de não ter um horário fixo para entrada e saída dos funcionários, mas também de oferecer a possibilidade de home office e de dias livres do trabalho, ainda que esporadicamente. Em relação ao home office, a professora Clara Linhares, da Fundação Dom Cabral, chama a atenção para um outro ponto: a geração Y não quer trabalhar somente à distância, ela sente necessidade de se relacionar com os outros funcionários da corporação. “Os jovens querem essa flexibilidade, mas precisam também estar presentes na empresa, ainda que por alguns dias, para poder construir um networking”, destaca.
2 Plano de carreira claro e rápido
“Os jovens, principalmente, querem visualizar sua carreira e ter mais velocidade para atingir cargos mais altos”, afirma Celestino.
3 Ambiente agradável e confortável
É mais do que um ambiente com uma arquitetura e uma decoração bonita, agradável. Está relacionado ao funcionário se sentir bem e confortável no ambiente corporativo. “Em São Paulo, por exemplo, a maioria das empresas possui ar condicionado. Mas a cidade fica em uma zona temperada, não tropical. Faz frio em determinadas épocas do ano. Às vezes, o ideal seria ter um sistema de aquecimento também”, diz Celestino.
4 Abertura para novas ideias e inovação
A geração Y, de trabalhadores jovens, que ser ouvida, quer participar. Por isso, uma empresa ideal seria aquela em que há oportunidade para que o funcionário diga o que ele acha que é legal, sugira novas ideias, tenha espaço para colocá-las em prática.
5 Acesso a novas tecnologias
Neste caso, novas tecnologias não significam necessariamente equipamentos de ponta, ultramodernos; mas sim sistemas que já estão presentes na vida pessoal dos funcionários e que eles gostariam de poder usar no trabalho, como as redes sociais.
6 Diálogo com o chefe
Qualquer profissional que queira se destacar precisa saber quais são os seus erros e acertos no trabalho, certo? Por isso, um feedback estruturado e uma boa comunicação com os superiores são pontos considerados importantes por quem busca a melhor empresa possível para se trabalhar.