Gestão de pessoas ainda é desafio nas organizações 30 abr, 2018 Estudo aponta que somente uma a cada três companhias está satisfeita com o nível de engajamento de gestores
Com o domínio da inteligência artificial, como serão divididos os profissionais do futuro? 25 abr, 2018 Arthur Igreja, professor da FGV, especialista em tecnologia e inovação, explica o que são e qual o papel dos treinadores, tradutores e mantenedores
As empresas que tratam funcionários do mesmo jeito que cuidam do consumidor 9 abr, 2018 Para contratar melhor e aumentar a produtividade, empresas como PepsiCo, Microsoft e Facebook descobrem que inovar em políticas de RH é mais simples do que parece
Telefone e reuniões presenciais perdem espaço em escritórios 3 ago, 2017 Na opinião de profissionais e diretores de tecnologia, cresce o uso de e-mail e de programas de mensagem instantânea
Grupo Dimed anuncia nova gestora 15 maio, 2017 A executiva, Karin Leitzke, já atuou em grandes empresas como Dell, Killing e Stihl
Lojas Americanas abre vagas para Programa de Estágio 18 abr, 2016 Processo seletivo inclui análise de currículo, provas on-line, entrevistas com área de Recursos Humanos e gestores
FGV cria 14 cursos de curta duração em São Paulo 4 fev, 2016 programa CADEMP irá oferecer cursos nas áreas de logística e recursos humanos
8 ferramentas digitais que vão facilitar seus processos de RH 22 jan, 2016 É preciso mensurar custos e benefícios a curto e a longo prazo
FIA abre inscrições para 11 MBAs 15 jun, 2015 Há vagas nas áreas de gestão da tecnologia de informação, executivo internacional, finanças, recursos humanos, entre outros
Gomes da Costa anuncia nova diretora 5 mar, 2015 Executiva chega à empresa do grupo espanhol Calvo com a responsabilidade de gerenciar os mais de 2 mil colaboradores
Conheça as 8 profissões com melhores salários em 2015 13 jan, 2015 Confira quais serão as profissões mais bem remuneradas em 2015
Pesquisa: 93% dos gestores não possuem preparo para gerir pessoa com deficiência 12 ago, 2014 81% dos profissionais de RH respondem que as empresas contratam pessoas com deficiência apenas para cumprir a Lei de Cotas