Carreira

Claudia Santos, especialista em gestão estratégica de pessoas afirma que as empresas precisam cada vez mais de profissionais que colaborem com vantagem competitiva diante de um cenário de maior concorrência e crise

Contratação nessa modalidade abrange todo tipo de atividade; decisão vale para processos trabalhistas abertos antes da Lei da Terceirização

lguns comportamentos são essenciais para que a promoção ocorra de forma natural, à medida que o liderado evidencie as qualificações necessárias à nova posição por meio de ações.

Ser um livro aberto pode não ser a melhor coisa para sua carreira

Para se candidatar, é necessário ser técnico e/ou tecnólogo em química, mecânica, mecatrônica ou eletrônica, além de possuir nível intermediário em língua inglesa.

Não é fácil conseguir que os funcionários continuem satisfeitos à medida em que uma companhia cresce. Mas o CEO da startup Outreach tem sido uma exceção

Com o envelhecimento da população, idosos estão deixando o mercado de trabalho cada vez mais tarde

Fenômeno dos jogos eletrônicos exige um tipo de atitude que pode ser o segredo para quem mira uma vaga de trainee

Síndrome afeta 30% dos trabalhadores brasileiros e é caracterizada por sintomas como esgotamento físico, distúrbios de sono e irritabilidade

O hábito da leitura é uma das dicas mais recorrentes para se alcançar o sucesso

Com a alta taxa de desemprego que afeta o país, muitos profissionais aceitam cargos e funções que não se adequam aos seus perfis; confira alguns indícios de insatisfação

É preciso aceitar o convite do chefe nas redes sociais? E se ele não tomar a iniciativa, o funcionário deve fazer o convite?

O método OKR foi usado pela primeira vez pelo ex-CEO da Intel, Andy Grove

Na última edição do programa Carreiras do Mercado, o convidado foi Breno Paquelet, especialista em negociação estratégica

Sofia Esteves, presidente do Conselho do Grupo Cia. de Talentos, fala sobre a relação entre carreira e propósito nos dias atuais