A Starbucks Brasil abre processo de seleção para novas vagas em lojas. São oportunidades de trabalho concentradas na cidade de São Paulo para os cargos de gerente de loja e atendimento de loja.
A empresa busca por partners (como chama seus funcionários) que aspiram por desenvolvimento profissional e se façam fundamentais para que a Experiência Starbucks seja completa e especial para os clientes da marca. Além disso, valoriza os partners que se destaquem pela integridade, trabalho apaixonado, pelo gosto em conhecer pessoas e dedicação ao que fazem.
Os pré-requisitos para cada uma são:
Pré-requisitos para a vaga de Gerente de Loja Starbucks®:
- Experiência em gerenciamento de loja do varejo, de equipes e operações, principalmente no setor de alimentação;
- Ensino Superior completo;
- Conhecimentos em Administração Financeira;
- Inglês avançado, será considerado um diferencial;
- Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana / feriados, em escala de revezamento.
Pré-requisitos para a vaga de Atendimento de Loja Starbucks®:
- Ensino Superior completo;
- Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana / feriados, em escala de revezamento.
Benefícios para ambas as vagas:
- Assistência médica e odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte;
- 1 pacote de café Starbucks de 250g por mês;
- Participação do programa de ações da empresa (Bean Stock);
- Desconto de 20% nos produtos da loja;
- Plano de carreira estruturado;
- Treinamento e desenvolvimento contínuo;
- Excelente ambiente de trabalho, propício ao aprendizado.
Para participar do processo seletivo o candidato pode enviar um e-mail com o currículo para fazendo_carreira@starbucks.