Oito principais razões para mudar de emprego

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Mudança de emprego a cada dois anos, antes característica marcante apenas nos profissionais mais jovens, agora é realidade até mesmo entre os mais experientes.

É o que mostra pesquisa do Page Group, publicado pelo site Exame.com. Entre os executivos de alta e média gerência, 92% querem mudar de emprego nos próximos 2 anos.

Veja as 8 principais razões que levam os profissionais mais experientes e os menos experientes a “atualizar o currículo” e o peso de cada uma delas entre os dois grupos:

Fatores que mais motivam executivos experientes a mudar de entrego
Falta de oportunidade de crescimento no emprego atual (27%)
Desejar trabalhar em uma empresa maior (14%)
Salário atual não corresponde ao mercado (13%)
Desejar trabalhar em empresa que atua em outra área (13%)
Desejar receber mais benefícios (12%)
Mudar de setor ou de área de atuação (9%)
Salário atual não corresponder às necessidades (9%)
Desejar trabalhar em uma empresa menor (3%)

Fatores que mais motivam profissionais menos experientes a mudar de emprego
Falta de oportunidade de crescimento no emprego atual (22%)
Desejar trabalhar em uma empresa maior (18%)
Salário atual não corresponde ao mercado (17%)
Desejar trabalhar em empresa que atua em outra área (14%)
Desejar receber mais benefícios (12%)
Mudar de setor ou de área de atuação (10%)
Salário atual não corresponder às necessidades (7%)
Desejar trabalhar em uma empresa menor (3%)

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