O varejo é o setor que mais dá importância à experiência prévia do candidato

A Robert Half, consultoria global de recrutamento especializado, em parceria com o Centro de Liderança da Fundação Dom Cabral, escola de negócios brasileira, lança o estudo “Match Perfeito – o que buscam profissionais e recrutadores”. Com o objetivo de identificar os fatores mais relevantes e o que mais chama a atenção dos recrutadores na hora da contratação, e entender se essas preferências conversam, de alguma forma, com as prioridades dos profissionais – empregados e desempregados – ao avaliarem uma proposta de emprego nos diversos segmentos do mercado: agronegócio, construção, indústria, serviços, tecnologia e varejo.  

O estudo revelou que os TOP 4 fatores mais relevantes para a contratação de um profissional do varejo são: experiência prévia do profissional (90%), aderência à cultura organizacional (55%), formação acadêmica do candidato (37%) e expectativa salarial do profissional e seu enquadramento com as políticas salariais da empresa (37%). Ao analisar a pesquisa por segmentos do mercado, o varejo é o setor que mais dá importância à experiência prévia do candidato e o que menos valoriza a indicação, tanto por pessoas relevantes do mercado e academia (23%) quanto por pessoas da empresa (22%). Por outro lado, é o segmento que mais valoriza a disponibilidade do candidato para início de contrato (12%).