7 perguntas que você não deve fazer em entrevistas de emprego

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Fazer perguntas é algo bem visto pelo entrevistador, já que a atitude demonstra interesse. Por outro lado, ficar à vontade demais pode ser perigoso. Confira as sete perguntas que devem ser evitadas em uma entrevista de emprego:

1 – O que essa empresa faz?
Esse tipo de pergunta demonstra claramente que o candidato não se preparou para a entrevista.
2 – Você não leu o meu currículo?

Muitas vezes, o recrutador pode fazer a mesma pergunta de várias formas diferentes para avaliar a confiança e o conhecimento do candidato em determinado assunto. Isso não significa que ele não leu o currículo.

3 – Não gosto de trabalhar sobre pressão; como será a rotina?

Quase todo profissional enfrenta algum tipo de pressão no seu dia a dia. Dizer que você não sabe trabalhar assim pode eliminá-lo do processo seletivo.

4 –Eventualmente, posso sair mais cedo ou chegar atrasado?
Se a empresa tiver uma política de banco de horas ou horários flexíveis, é melhor esperar começar a trabalhar para descobrir. Esse tipo de pergunta pode passar uma impressão de desleixo para o recrutador.
5 –Quando serei promovido?
A empresa vai querer ver o que você traz de resultado antes de lhe dar uma promoção. Demonstrar essa preocupação já na entrevista pode passar a impressão de que você tem uma expectativa equivocada da empresa.
6 –Tenho uma viagem marcada. Posso adiantar minhas férias?
A empresa está contratando para resolver uma demanda provavelmente urgente. Se você tem compromissos, ela vai dar preferência para outros candidatos. Se tiver um compromisso agendado, deixe para comentar no final do processo e se realmente a empresa fizer uma proposta.
7 – Perguntas sobre salário também devem ser evitadas

A entrevista é o primeiro contato e serve para o candidato e a empresa se conhecerem. É um namoro. Se a relação parecer boa para ambas as partes, a empresa fará uma proposta. Nesse momento será possível discutir sobre salário.

 

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