6 empresas têm vagas abertas para trainees com salários que passam de R$ 6 mil

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Apesar do avanço da pandemia e do patamar alto de desemprego, as contratações neste ano aumentaram 30% na comparação com junho de 2020, segundo estudo recente da consultoria PwC realizado entre outubro de 2020 e março de 2021.

O Agronegócio e a Tecnologia foram os setores que mais contrataram, aponta a pesquisa da consultoria.

O levantamento também mostra que 60% das empresas pesquisadas pretendem fazer contratações nos próximos meses, mas com um cenário que implica em 10% de redução dos benefícios, de jornada ou da suspensão temporária do contrato de trabalho; além da concessão de férias individuais ou coletivas na mesma base de comparação —o que sinaliza que o mercado de trabalho está caminhando para uma recuperação, mesmo que gradual.

Nesse ecossistema, os programas de trainees despontam pelos salários e benefícios competitivos, oportunidades, mentorias e experiência adquirida.

Segundo Thaylan Toth, CEO da Mindsight, startup de recrutamento e seleção, esse tipo de programa também é vantajoso para as empresas. “Aumenta o potencial de atração e retenção de talentos alinhados à cultura interna da companhia e também agrega valor à marca”, diz.

Mas há um desafio: análise muito além dos currículos, para driblar erros comuns, como a falta de diversidade nos quadros da empresa, afirma Toth. “Quando as companhias contratam pessoas da mesma universidade, cargos ou por tempo de mercado, o time se torna pouco diverso, já que os perfis são muito parecidos”. Estudos já mostraram que equipes mais diversas tendem a apresentar resultados melhores.

Toth destaca também que ao auxiliar empresas nas contratações, a Mindsight foca em quatro pontos centrais: raciocínio, velocidade de aprendizagem, habilidades sociais e motivação.

“O raciocínio é a capacidade mental de processamento de informações, relacionado à memória e ao pensamento rápido; a velocidade de aprendizagem, se relaciona em algum nível a questão do raciocínio, mas vai além e considera também a atributos comportamentais, como abertura a mudanças e novos desafios”, explica.

As habilidades sociais, por sua vez, estão em alta. “O mercado de trabalho exige que o candidato saiba se autogerenciar para depois gerenciar seus relacionamentos com outras pessoas. E, por fim, a motivação evidencia o alto potencial de alguém a não ficar parado perante adversidades”, avalia o executivo.

Entre os pontos em comum, os processos seletivos para trainees neste ano buscam ser mais inclusivos, e não promovem mais requisitos de idade ou proficiência em outro idioma, por exemplo.

Confira algumas empresas que estão com programas de trainee abertos. As vagas são para diferentes regiões do Brasil e nem todas as empresas compartilharam os salários:

Alpargatas

A Alpargatas, empresa de calçados dona da Havaianas, está com o seu programa aberto e busca profissionais que se graduaram ou vão terminar a faculdade entre dezembro de 2018 e dezembro deste ano em qualquer curso. As inscrições vão até dia 6 de outubro, e os aprovados começam em janeiro do ano que vem.

Entre os requisitos estão: inglês avançado e ser residente brasileiro ou possuir visto de moradia e trabalho do país da vaga em que se aplicar.

Segundo a empresa, embora não sejam requisitos de exclusão, experiências profissionais prévias e conhecimento em outros idiomas são diferenciais.

Há dois programas em andamento: o Programa Global com vagas em São Paulo (SP), Los Angeles, Madri, Hong Kong e Xangai; e o Programa Industrial, com vagas em Campina Grande (PB), Santa Rita (PB), Montes Claros (MG) e Carpina (PE). Ambos duram 12 meses.

“Ao longo do processo de ambos os programas vamos nos conhecer melhor e acompanhar seu desenvolvimento e interesses de carreira. A partir de uma análise do nosso time de pessoas, sua nova posição será sugerida”, diz a empresa em seu site.

Entre os benefícios estão: assistência médica e odontológica; previdência privada, seguro de vida, possibilidade de fazer home office, entre outros.

Para se inscrever, clique aqui.

Azul

As inscrições do programa da companhia aérea Azul estão abertas até 19 de outubro. Podem se inscrever profissionais já graduados ou que vão finalizar a faculdade entre dezembro de 2018 e dezembro de 2021. Ou seja, o candidato pode estar cursando o último semestre da faculdade ou ter no máximo 3 anos de formado.

Além disso, os interessados podem ter formação superior em qualquer área de atuação, e precisam ter disponibilidade para atuar em Barueri, na Grande São Paulo, e para realizar viagens a trabalho.

O processo seletivo é realizado sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outra particularidade.

Entre as áreas de atuação com vagas para os aprovados estão: manutenção, experiência do consumidor, braço de transporte de cargas da Azul, programas de vantagens da empresa, área comercial, financeira, supply chain, tecnologia, recursos humanos, entre outras.

Há benefícios de viagens, convênio médico e odontológico, vale transporte, seguro de vida, previdência privada, entre outros. Para se inscrever, clique aqui.

Gerdau

A siderúrgica Gerdau está com as inscrições abertas para o seu maior programa de trainee já anunciado. Chamado G.Future a empresa abriu 221 vagas em todo o Brasil. Os candidatos podem se inscrever até 13 de outubro por meio do site da Cia de Talentos. Segundo a empresa, o salário parte de R$ 6 mil.

Há oportunidades para profissionais formados entre dezembro de 2018 e junho de 2021 ou previsão de conclusão até dezembro de 2021, sem necessidade de experiência prévia, ou para candidatos já formados entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 —dede que com experiência na área escolhida.

Como nos outros programas, também não exige requisitos de áreas de formação, universidades, idade, gênero ou raça. Segundo a empresa, o programa vai buscar incluir mais mulheres, negros, pessoas com deficiência e novos profissionais LGBTQIA+.

Entre os benefícios oferecidos estão home office, assistência médica e odontológica, auxílio-creche para colaboradoras, auxílio-medicamento, participação nos lucros e resultados, vale-transporte ou fretado e vale-refeição ou refeitório (de acordo com a localidade).

As vagas são voltadas para atividades nas mais diversas áreas da organização, tanto administrativas quanto industriais e em diferentes localidades, como São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Pernambuco, Bahia, Ceará, Paraná e Rio Grande do Sul. Os profissionais começam no ano que vem.

Magazine Luiza

A varejista Magazine Luiza também está com as inscrições abertas para seu programa de trainees para candidatos negros. A empresa busca desenvolver um projeto de diversidade racial nos cargos de liderança da companhia.

Os candidatos devem ser formados entre dezembro de 2018 e dezembro de 2021, em qualquer curso superior. Não é necessário ter fluência em inglês, qualquer experiência profissional prévia, bem como idade e universidade dos candidatos também não são avaliados.

Profissionais de qualquer lugar do Brasil podem se candidatar, mas precisam ter disponibilidade para se mudar para São Paulo, sede da companhia. A empresa explica que o candidato que não morar no estado e for aprovado vai receber um auxílio mudança —embora não tenha informado o valor.

Os salários dos trainees serão de R$ 6.800, com participação nos lucros. Entre outros benefícios estão vale-refeição, vale-alimentação, vale transporte, convênio médico e odontológico, previdência privada, home office híbrido, entre outros.

Para se inscrever, clique aqui. 

Nestlé

O programa da empresa de alimentos e bebidas Nestlé está aberto até esta segunda-feira (27).

Os candidatos precisam ter graduação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2021, disponibilidade para mudanças de cidade ou estado e viagens constantes. Não há exigência de cursos ou universidades, nem de proficiência em inglês.

A empresa explica que o programa segue o modelo de aprendizagem “70-20-10”, ou seja, com 70% de experiências, 20% de mentoria e feedback e 10% de treinamento. “Queremos que você aprenda fazendo. Isso te dará maior liberdade para crescer dentro da companhia”, diz a empresa em seu site.

Há vagas nas áreas de finanças, tecnologia, jurídico, marketing, vendas, supply chain, engenharia, transformação digital, entre outros.

Ao final do programa, os profissionais serão alocados em uma posição de primeira gestão. Para mais informações, clique aqui. 

Centauro

O grupo SBF, dono da Centauro, também está com seu programa de trainee aberto: são 20 vagas abertas para profissionais graduados de dezembro de 2018 a dezembro de 2021. O salário é de R$ 6.500, não há requisitos de cursos , nem de universidades.

A empresa informou que as vagas vão funcionar em esquema híbrido, sendo que as atividades presenciais serão realizadas em São Paulo.

Entre os benefícios, a empresa oferece participação nos lucros, plano de saúde, vale transporte, vale refeição ou alimentação, descontos da Centauro, entre outros. Os aprovados começam a trabalhar em janeiro de 2022.

As inscrições podem ser feitas pelo site da empresa – saiba mais aqui.

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