home office

Evitar o trânsito e o risco à saúde durante a pandemia influenciam a satisfação com o modelo remoto

Em conversa com o grupo NDEV, Marcos Gouvêa de Souza, fundador e diretor-geral do Grupo GS& Gouvêa de Souza, apontou algumas mudanças que serão permanentes no universo do varejo.

A transformação do home office em política permanente de trabalho vai exigir uma readequação da cesta de benefícios oferecida aos funcionários.

Considerando ainda a pandemia de Covid-19 e a necessidade de home-office ter se tornado muito evidente, a adoção de ferramentas de acesso remoto também se mostra muito importante para o futuro do trabalho.

Os postos de trabalho são resultados do aumento do quadro de clientes da empresa nos últimos dois meses

Pesquisa da Cushman & Wakefield aponta que, para 85% dos executivos, a experiência do trabalho remoto tem mais pontos positivos do que negativos

Pesquisa mostra que quase 68% fazem, ao menos, uma hora extra por dia

Há empresas que planejam retornar ainda esse ano, outras só voltarão em 2021 -- e algumas terão trabalho remoto para sempre

Como liderar equipes à distância? Como manter e aprofundar a conexão das pessoas? Como manter a motivação elevada, enfrentando criativamente os novos desafios? Confira as dicas

Sofia Esteves, presidente do conselho da Cia de Talentos, destaca grandes tendências e mudanças provocadas pelo vírus

Cultura organizacional é a principal dificuldade para a implementação da transformação digital.

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