carreira]

Claudia Santos, especialista em gestão estratégica de pessoas afirma que as empresas precisam cada vez mais de profissionais que colaborem com vantagem competitiva diante de um cenário de maior concorrência e crise

lguns comportamentos são essenciais para que a promoção ocorra de forma natural, à medida que o liderado evidencie as qualificações necessárias à nova posição por meio de ações.

Não é fácil conseguir que os funcionários continuem satisfeitos à medida em que uma companhia cresce. Mas o CEO da startup Outreach tem sido uma exceção

Com o envelhecimento da população, idosos estão deixando o mercado de trabalho cada vez mais tarde

Fenômeno dos jogos eletrônicos exige um tipo de atitude que pode ser o segredo para quem mira uma vaga de trainee

Síndrome afeta 30% dos trabalhadores brasileiros e é caracterizada por sintomas como esgotamento físico, distúrbios de sono e irritabilidade

Com a alta taxa de desemprego que afeta o país, muitos profissionais aceitam cargos e funções que não se adequam aos seus perfis; confira alguns indícios de insatisfação

É preciso aceitar o convite do chefe nas redes sociais? E se ele não tomar a iniciativa, o funcionário deve fazer o convite?

Na última edição do programa Carreiras do Mercado, o convidado foi Breno Paquelet, especialista em negociação estratégica

Sofia Esteves, presidente do Conselho do Grupo Cia. de Talentos, fala sobre a relação entre carreira e propósito nos dias atuais

Será que sucesso está ligado apenas a altos cargos e grandes salários? Na opinião do diretor geral da Robert Half, vai muito além disso e nem sempre está ligado a dinheiro.

Índice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho fecha o 2º trimestre de 2018 em 5,91 pontos; 13% menor em relação ao mesmo período do ano anterior