Existem empresas que v\u00e3o al\u00e9m dos benef\u00edcios \u201ctradicionais\u201d do mercado de trabalho e oferecem alguns que motivam os funcion\u00e1rios e os ajudam a equilibrar a balan\u00e7a vida pessoal versus emprego. Entre eles, como mostramos aqui, est\u00e3o viagens, carros e \u201cprogramas de fidelidade\u201d dentro da pr\u00f3pria empresa. Um levantamento recente do Glassdoor, entretanto, mostra que existem empregas que t\u00eam em comum um benef\u00edcio muito desejado por pessoas de todo o mundo: aux\u00edlio financeiro nas viagens pessoais dos colaboradores. Esse benef\u00edcio inclui descontos, reembolsos e at\u00e9 mesmo quantias pagas em dinheiro para serem gastas com a viagem.<\/p>\n
Em sua maioria, essas s\u00e3o empresas que tamb\u00e9m oferecem oportunidades de emprego \u201cflex\u00edveis\u201d, com a possibilidade de trabalhar de casa, meio per\u00edodo e que fogem do padr\u00e3o do expediente de oito horas.<\/p>\n
Confira a seguir quais s\u00e3o elas:<\/p>\n
Uma das startups de turismo mais conhecidas no mundo \u2013 e que, inicialmente, se mostrou uma amea\u00e7a \u00e0s tradicionais redes de hot\u00e9is. Segundo funcion\u00e1rios e ex-funcion\u00e1rios da companhia, ela d\u00e1 a cada ano cupons de aproximadamente US$ 2 mil para os funcion\u00e1rios, a fim de que os usem em suas f\u00e9rias.<\/p>\n
Ainda sem opera\u00e7\u00f5es no Brasil, a companhia oferece solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas de recursos humanos para auxiliar os departamentos com a sele\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios, acompanhamento, base de dados dos funcion\u00e1rios e gerenciamento de f\u00e9rias. Ela tamb\u00e9m oferece um b\u00f4nus de US$ 2 mil ao ano para que seus funcion\u00e1rios usem em suas viagens, \u201cde acordo com suas vontades\u201d.<\/p>\n
O aplicativo \u00e9 considerado um dos melhores para organiza\u00e7\u00e3o pessoal \u2013 organizar, capturar e compartilhar notas em um \u00fanico local. Ela sai na frente das demais no quesito \u201cf\u00e9rias\u201d: oferece dias ilimitados de f\u00e9rias e tamb\u00e9m um b\u00f4nus pr\u00f3ximo de US$ 1 mil para serem gastados nas f\u00e9rias.<\/p>\n
N\u00e3o \u00e9 surpreendente que uma empresa de viagens incentive seus funcion\u00e1rios a viajarem. Funcion\u00e1rios da Expedia t\u00eam descontos em pacotes de viagens ou reservas de hot\u00e9is adquiridos atrav\u00e9s do site e tamb\u00e9m reembolsos que variam entre US$ 250 e US$ 750, a variar do quanto gastaram na viagem.<\/p>\n
Da lista, essa \u00e9 a que oferece os melhores benef\u00edcios: cerca de US$ 7.500 ao ano para que seus funcion\u00e1rios viagem. A empresa tamb\u00e9m n\u00e3o tem opera\u00e7\u00f5es no Brasil e tem como servi\u00e7o uma plataforma que auxilia companhias e indiv\u00edduos a manterem contato e criarem rela\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios.<\/p>\n
Segundo o Glassdoor, funcion\u00e1rios da empresa recebem, al\u00e9m das f\u00e9rias remuneradas, tr\u00eas dias extras de descanso remunerado para que planejem a viagem, descontos exclusivos para os funcion\u00e1rios e reembolsos na casa dos US$ 1.500. Apesar do nome dar a entender que ela est\u00e1 relacionada com viagens, ela agrega descontos das mais diversas plataformas de entretenimento.<\/p>\n
Tal como a Expedia, o TripAdvisor incentiva que seus funcion\u00e1rios viagem e tenham a experi\u00eancia do que o site tem para oferecer. Todos recebem at\u00e9 US$ 250 de reembolso em viagens, valor que vai aumentando conforme o tempo que o funcion\u00e1rio trabalha na empresa. eles tamb\u00e9m t\u00eam descontos exclusivos no site.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Um levantamento recente do Glassdoor aponta os diferentes benef\u00edcios relacionados \u00e0 viagens que empresas oferecem<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":39430,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[101],"tags":[26902,342,7594],"yoast_head":"\n