{"id":64446,"date":"2018-02-22T08:51:14","date_gmt":"2018-02-22T10:51:14","guid":{"rendered":"https:\/\/newtrade.com.br\/?p=64446"},"modified":"2018-02-22T09:03:57","modified_gmt":"2018-02-22T11:03:57","slug":"por-que-trabalhar-30-horas-por-semana-e-uma-realidade-proxima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newtrade.com.br\/carreira\/por-que-trabalhar-30-horas-por-semana-e-uma-realidade-proxima\/","title":{"rendered":"Por que trabalhar 30 horas por semana \u00e9 uma realidade pr\u00f3xima"},"content":{"rendered":"

Recentes estudos mostram que grande parte dos millenials n\u00e3o quer passar horas e horas trabalhando e que prezam pelo tempo que passam fora do trabalho como forma, tamb\u00e9m, de progredir profissionalmente. Estudo da Deloitte recente com profissionais de 29 pa\u00edses (incluindo o Brasil) mostrou que os jovens consideram “equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal” mais importante que progredir na carreira. Trabalho com hor\u00e1rio flex\u00edvel tamb\u00e9m foi apontado com um dos objetivos de carreira, \u00e0 frente de treinamento oferecido pela empresa ou poss\u00edveis oportunidades de viagens internacionais. Eles querem chegar em casa logo – seja para cuidar dos filhos, para jogar Nintendo ou para praticar ioga.<\/p>\n

Se a exig\u00eancia pode causar arrepios em certos recrutadores, chefes ou empresas, j\u00e1 uma demanda que vem se tornando realidade em alguns pa\u00edses. Artigo publicado na edi\u00e7\u00e3o impressa de fevereiro do Financial Times discorre sobre a tend\u00eancia e cita particularmente o caso da Alemanha. Segundo a an\u00e1lise, “com a economia mundial crescendo desde 2011, candidatos qualificados est\u00e3o escassos – e podem fazer exig\u00eancias”. O maior sindicato da Alemanha, o IG Metall, fechou um acordo que permite que os profissionais filiados possam ter uma jornada de trabalho semanal de 28 horas por at\u00e9 dois anos, no caso deles tenham filhos pequenos. “A cria\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 um problema da m\u00e3e alem\u00e3. A maioria dos filiados ao sindicato \u00e9 homem”, afirma o FT.<\/p>\n

Tudo bem que as regras trabalhistas da Alemanha podem ser consideradas um “para\u00edso” perto da realidade de outros pa\u00edses. Mas o que a mat\u00e9ria indica \u00e9 que se a economia mundial continuar a crescer, a carga de trabalho vai ganhar relev\u00e2ncia. “Durante ‘booms’, muita gente quer trocar dinheiro por tempo'”, analisa Simon Kuper, no FT. O tempo parece se tornar cada vez mais precioso \u00e0s pessoas.
\nNo mundo desenvolvido, \u00e9 uma demanda plaus\u00edvel considerando o alto n\u00edvel que os rendimentos alcan\u00e7aram. Segundo a mat\u00e9ria, os sal\u00e1rios est\u00e3o acima do n\u00edvel m\u00e9dio que vigorava antes da crise de 2008 nos pa\u00edses desenvolvidos (com exce\u00e7\u00e3o do Reino Unido e da Gr\u00e9cia). O desemprego na zona do euro \u00e9 o menor – e os sal\u00e1rios nos Estados Unidos est\u00e3o crescendo.<\/p>\n

Por esta e outras raz\u00f5es, o equil\u00edbrio entre vida pessoal e trabalho vem se tornando uma quest\u00e3o importante. Gurus de auto-ajuda recomendam abandonar o Facebook, ignorar emails e meditar. H\u00e1 best-seller j\u00e1 fazendo sucesso com dicas para as pessoas se desconectarem de seus celulares e “aproveitarem mais a vida ao redor”. H\u00e1, por\u00e9m, quem garanta que n\u00e3o s\u00e3o os indiv\u00edduos que precisam mudar – mas o sistema (Anne-Marie Slaughter, no livro Unfinished Business).<\/p>\n

O passo que a Alemanha deu agora n\u00e3o \u00e9 pontual ou fortuito. O pa\u00eds vem, como a mat\u00e9ria analisa, reduzindo a carga hor\u00e1ria de trabalho d\u00e9cada ap\u00f3s d\u00e9cada. “Em 1960, os alem\u00e3es ocidentais trabalhavam, em m\u00e9dia, 2,1 mil horas por ano. Hoje, eles trabalham 1,3 mil horas, menor n\u00famero entre pa\u00edses desenvolvidos. Grandes empresas limitam e-mails ap\u00f3s o expediente. A Daimler, por exemplo, chega a apagar automaticamente e-mails para funcion\u00e1rios em f\u00e9rias”, diz o FT.\u00a0 \u00a0\"pontualidade\"<\/a><\/p>\n

O pa\u00eds n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico nesta dire\u00e7\u00e3o em busca de melhor equil\u00edbrio pessoal-profissional. Pa\u00edses considerados “workaholics”, como Coreia do Sul, China e Tail\u00e2ndia t\u00eam buscado reduzir as li\u00e7\u00f5es que os filhos levam para a casa. Oi? Muitos pais chineses estavam se rebelando contra o fato de chegaram em casa tarde da noite e adentrarem horas a mais ajudando os filhos a resolverem problemas de trigonometria, segundo o FT. O governo da Coreia do Sul sinalizou querer cortar a carga m\u00e9dia de trabalho para menos de 1,8 mil horas (em 2016, esta m\u00e9dia foi de 2,069 mil). “O plano ainda n\u00e3o saiu do papel, mas qualquer governo que melhorar a vida dos coreanos ir\u00e1 ganhar o voto dos millenials”, analisa Simon Kuper, no FT.<\/p>\n

Buscar este equil\u00edbrio, por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 uma realidade acess\u00edvel a todos, ao menos, por enquanto. Segundo a mat\u00e9ria, “menos horas de trabalho n\u00e3o ajudar\u00e3o trabalhadores de baixa renda, que n\u00e3o podem se dar ao luxo de trabalhar menos”, nem os “profissionais da elite, que amam o que fazem e podem pagar por trabalhadores dom\u00e9sticos”, que os ajudem a organizar suas vidas. A “nova vida” que pode surgir descrita pela mat\u00e9ria deve atingir a classe m\u00e9dia dos pa\u00edses ricos – que devem conseguir semanas de trabalho mais curtas, ao menos quando tiverem filhos pequenos ou pais idosos para cuidar. Por outro lado, nas “fases mais calmas” de suas vidas, eles podem trabalhar mais. O pr\u00f3prio acordo do sindicato alem\u00e3o tamb\u00e9m facilita aumentar a carga hor\u00e1ria de 35 (padr\u00e3o) para 40 horas com facilidade. De toda forma, quem sabe o futuro do trabalho n\u00e3o se pare\u00e7a mais com o da Alemanha: dias mais curtos, alta produtividade e institui\u00e7\u00f5es de ioga bombando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maior sindicato da Alemanha consegue acordo para filiados trabalharem 28 horas por semana quando tiverem filhos pequenos – redu\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria anual \u00e9 objetivo em outros pa\u00edses<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":62783,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[101],"tags":[27301,11019,863],"yoast_head":"\nPor que trabalhar 30 horas por semana \u00e9 uma realidade pr\u00f3xima - Newtrade<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/newtrade.com.br\/amp\/carreira\/por-que-trabalhar-30-horas-por-semana-e-uma-realidade-proxima\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Por que trabalhar 30 horas por semana \u00e9 uma realidade pr\u00f3xima\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Maior sindicato da Alemanha consegue acordo para filiados trabalharem 28 horas por semana quando tiverem filhos pequenos - 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