Embora pare\u00e7am semideuses aos olhos de muitas pessoas, alguns dos l\u00edderes mais venerados no mundos dos neg\u00f3cios compartilham atributos simples que atraem, conquistam e inspiram profissionais a dar o seu melhor.\u2009O que eles t\u00eam em comum? Em geral, s\u00e3o descritos como pessoas amig\u00e1veis, calorosas, acess\u00edveis e reais, de carne e osso, segundo artigo do coach executivo Joel Garfinkle, reproduzido pelo Business Insider.<\/p>\n
Na verdade, essas caracter\u00edsticas s\u00e3o indicativos de l\u00edderes que esbanjam intelig\u00eancia emocional.\u2009A capacidade de compreender as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es e as emo\u00e7\u00f5es dos seus colaboradores, dando-lhes a oportunidade de melhores rela\u00e7\u00f5es interpessoais no trabalho, \u00e9 um atributo imprescind\u00edvel para quem aspira ou ocupa uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a. Portanto, se voc\u00ea deseja ser um l\u00edder melhor, mais humano e inspirador, \u00e9 importante desenvolver seu quociente de intelig\u00eancia emocional.<\/p>\n
Embora esses tra\u00e7os possam parecer algo natural e inato, eles tamb\u00e9m podem ser aprendidos, desenvolvidos e aprimorados.\u2009Confira as 5 qualidades de um l\u00edder emocionalmente inteligente:<\/p>\n
A capacidade de colocar-se no lugar do outro e entender como ele se sente \u00e9 especialmente importante para os lideran\u00e7as. Analisar quest\u00f5es de diferentes perspectivas e considerar os efeitos a partir de outros pontos de vista pode ser crucial para, diante de um problema, obter um consenso e encontrar uma solu\u00e7\u00e3o em que todos acabem felizes.<\/p>\n
Como praticar: fa\u00e7a sempre um esfor\u00e7o para colocar-se na posi\u00e7\u00e3o da outra pessoa. Qual \u00e9 o problema? Qual seria a sua atitude? Isso ajuda a validar e entender a perspectiva do outro. Mesmo que a resposta a um problema n\u00e3o seja o melhor resultado de qualquer ponto de vista, reconhecer as posi\u00e7\u00f5es e os sentimentos dos outros \u00e9 um bom caminho para criar aceita\u00e7\u00e3o e compreens\u00e3o.<\/p>\n
Voc\u00ea conhece as situa\u00e7\u00f5es que revelam o melhor de voc\u00ea? E o pior? Voc\u00ea considerou seus preconceitos e prefer\u00eancias? A autoconsci\u00eancia \u00e9 ter uma compreens\u00e3o de seus pr\u00f3prios sentimentos e de como suas experi\u00eancias passadas e emo\u00e7\u00f5es atuais contribuem para o que voc\u00ea \u00e9 e como voc\u00ea age. Ou seja, conhecer seus pontos fortes e fracos e quando voc\u00ea pode e n\u00e3o pode confiar em seus pr\u00f3prios instintos pode fazer voc\u00ea um l\u00edder ainda melhor.<\/p>\n
Como praticar: quando confrontado com um problema ou situa\u00e7\u00e3o, examine como se sente no momento e tente determinar o porqu\u00ea. Se voc\u00ea pode identificar as emo\u00e7\u00f5es que est\u00e3o em jogo em sua atitude e sua avalia\u00e7\u00e3o do problema, voc\u00ea pode determinar se elas precisam ser dosadas ou modificados por outros fatores.<\/p>\n
Voc\u00ea se considera um otimista? A arte de ser verdadeiramente otimista reside n\u00e3o s\u00f3 na capacidade de manter uma atitude positiva em situa\u00e7\u00f5es adversas, mas tamb\u00e9m em oferecer uma lideran\u00e7a sincera e realista que leva a equipe a enfrentar as dificuldades de uma \u00fanica vez. Os grandes l\u00edderes podem ser positivos diante das dificuldades sem perder o controle da situa\u00e7\u00e3o, e isso inspira muita gente.<\/p>\n
Como praticar: quando surge um problema, voc\u00ea est\u00e1 frustrado ou a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil, tire um momento para considerar os aspectos positivos da quest\u00e3o \u2013 se voc\u00ea est\u00e1 construindo uma equipe mais forte , proporcionando uma oportunidade de aprendizagem para algu\u00e9m ou corrigindo um problema mais profundo, sempre h\u00e1 algo a ser guiado. Ao transmitir o otimismo ao time, seja sincero: a situa\u00e7\u00e3o pode n\u00e3o ser excelente neste momento, mas voc\u00ea tem confian\u00e7a de que juntos voc\u00eas encontrar\u00e3o uma solu\u00e7\u00e3o e, no final, tudo vai ficar Ok. Seja aut\u00eantico e positivo, e as pessoas v\u00e3o querer ajud\u00e1-lo .<\/p>\n
Cuidado e considera\u00e7\u00e3o pelo trabalho dos outros \u00e9 um bom jeito de construir um equipe coesa e de alto desempenho. Reconhecer os outros, observando suas contribui\u00e7\u00f5es e certificando-se de que eles sempre s\u00e3o ouvidos \u00e9 fundamental para conquistar as pessoas. Os grandes l\u00edderes sabem que conhecer os membros da equipe \u2013 profissionalmente e pessoalmente \u2013 e cuidar deles e suas carreiras significa, no longo prazo, ter um equipe mais coesa e produtiva.<\/p>\n
Como praticar: aproveite o tempo junto com seus colaboradores para conversar, especialmente em momentos quando a press\u00e3o est\u00e1 em baixa. Concentre-se em dar aos outros toda a sua aten\u00e7\u00e3o, discutir sobre suas carreiras e ajud\u00e1-los, na medida do poss\u00edvel, a atingir seus objetivos. Nas reuni\u00f5es, certifique-se de que todos na mesa tenham tido a chance de expor suas ideias. Se a sua mem\u00f3ria n\u00e3o for boa, anote tudo e certifique-se sempre de dar cr\u00e9dito para quem \u00e9 devido.<\/p>\n
Nenhum l\u00edder pode desenvolver qualquer atributo de intelig\u00eancia emocional sem ser sincero. A autenticidade \u00e9 fundamental na lideran\u00e7a, portanto, seja um livro aberto com sua equipe. Ter outras qualidades de lideran\u00e7a em grande quantidade n\u00e3o compensar\u00e1 a falta de veracidade no que voc\u00ea diz e faz.<\/p>\n
Como praticar: sua integridade \u00e9 primordial para sua reputa\u00e7\u00e3o como l\u00edder, ent\u00e3o, apenas diga o que voc\u00ea quer dizer e n\u00e3o fa\u00e7a promessas que voc\u00ea n\u00e3o pode cumprir. Seja confi\u00e1vel e fiel \u00e0s suas declara\u00e7\u00f5es. Pode parecer contraintuitivo, mas quando voc\u00ea comete um erro, admita-o com honestidade e acompanhe as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para corrigi-lo. \u00c9 muito mais f\u00e1cil recuperar-se de um passo em falso do que de uma perda de confian\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Para ser um l\u00edder bem-sucedido, \u00e9 importante que voc\u00ea tenha consci\u00eancia das emo\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias e dos outros<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":64034,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[101],"tags":[26902,11575,2747],"yoast_head":"\n