{"id":63034,"date":"2018-01-19T06:33:15","date_gmt":"2018-01-19T08:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/newtrade.com.br\/?p=63034"},"modified":"2018-01-19T06:33:15","modified_gmt":"2018-01-19T08:33:15","slug":"seu-emprego-sera-escolhido-por-robos-ainda-em-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newtrade.com.br\/carreira\/seu-emprego-sera-escolhido-por-robos-ainda-em-2018\/","title":{"rendered":"Seu emprego ser\u00e1 escolhido por rob\u00f4s ainda em 2018"},"content":{"rendered":"
A intelig\u00eancia artificial e o big data ser\u00e3o, cada vez mais, aliados important\u00edssimos para recrutadores e profissionais de recursos humanos, de acordo com uma pesquisa realizada pelo LinkedIn e divulgada neste m\u00eas. Esses formatos de tecnologia permitir\u00e3o novas ferramentas de sele\u00e7\u00e3o: na pr\u00e1tica, o melhor funcion\u00e1rio para cada vaga poder\u00e1 ser filtrado e at\u00e9 selecionado por rob\u00f4s.
\nA partir de entrevistas com 9 mil recrutadores e gestores de recursos humanos em 39 pa\u00edses, a rede profissional apontou 4 tend\u00eancias que devem remodelar a aquisi\u00e7\u00e3o de talentos em empresas nos pr\u00f3ximos meses e anos. S\u00e3o elas: Diversidade, novas ferramentas de entrevistas, an\u00e1lise de dados e intelig\u00eancia artififial. No limite, as tr\u00eas \u00faltimas tendem a permitir o avan\u00e7o da primeira.<\/p>\n
Cinquenta e sete por cento das empresas est\u00e3o interessadas em oferecer um ambiente focado em pertencimento neste ano. As maiores apostas s\u00e3o em diversidade de g\u00eanero, racial e geracional. Para isso, apostam em inclus\u00e3o e diversidade \u2013 e ferramentas tecnol\u00f3gicas s\u00e3o a melhor forma de garantir uma sele\u00e7\u00e3o mais livre de vieses humanos e preconceitos inconscientes, segundo 43% dos entrevistados.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, as ferramentas robotizadas de escolha s\u00e3o muito visadas por empresas focadas em agilidade. Entre os entrevistados, 67% acreditam no uso de tecnologias para economizar tempo na sele\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m existe a confian\u00e7a, entre 31% das pessoas, que a intelig\u00eancia artificial oferece maior garantia de que o profissional mais adequado ser\u00e1 escolhido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pesquisa do LinkedIn mostra an\u00e1lise de dados e intelig\u00eancia artificial como grandes tend\u00eancias do recrutamento neste ano<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":63036,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[101],"tags":[26902,15138],"yoast_head":"\n