{"id":43019,"date":"2017-08-20T10:11:46","date_gmt":"2017-08-20T13:11:46","guid":{"rendered":"https:\/\/newtrade.com.br\/?p=43019"},"modified":"2017-08-20T13:53:19","modified_gmt":"2017-08-20T16:53:19","slug":"correios-devem-reabrir-plano-de-demissoes-para-cortar-mais-546-mil-vagas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newtrade.com.br\/economia\/correios-devem-reabrir-plano-de-demissoes-para-cortar-mais-546-mil-vagas\/","title":{"rendered":"Correios devem reabrir plano de demiss\u00f5es para cortar mais 5,46 mil vagas"},"content":{"rendered":"
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Em nova medida para reduzir as despesas da estatal, que tem mais um ano de preju\u00edzo, os Correios devem reabrir no m\u00eas que vem seu programa de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias. O objetivo agora \u00e9 reduzir o quadro em 5,46 mil empregados, o que representaria uma economia mensal de R$ 54,5 milh\u00f5es na folha de pagamento.<\/p>\n
Ap\u00f3s passar pelos departamentos jur\u00eddico e de recursos humanos, o plano foi aprovado na quarta-feira, 16, pela diretoria da companhia e agora s\u00f3 depende de aprova\u00e7\u00f5es burocr\u00e1ticas, como a autoriza\u00e7\u00e3o do conselho de administra\u00e7\u00e3o e do Minist\u00e9rio da Ci\u00eancia, Tecnologia, Inova\u00e7\u00f5es e Comunica\u00e7\u00f5es, para ser anunciado.<\/p>\n
Embora tenha tido um grande n\u00famero de ades\u00f5es, com 6,26 mil desligamentos – permitindo \u00e0 empresa reduzir em R$ 68,6 milh\u00f5es os gastos mensais com pagamentos de sal\u00e1rios, ou R$ 543,5 milh\u00f5es at\u00e9 o fim do ano -, o programa de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias executado durante o primeiro semestre ficou aqu\u00e9m do objetivo dos Correios de cortar 8,2 mil empregados e enxugar a folha em R$ 72,9 milh\u00f5es por m\u00eas. Essas metas foram revistas para cima e, com a reabertura do programa, o objetivo passa a ser cortar, neste ano, 10% de um efetivo que, antes do processo de enxugamento da folha, somava aproximadamente 117 mil empregados. Se conseguir isso, a estatal vai reduzir em R$ 123 milh\u00f5es por m\u00eas os gastos com sal\u00e1rios a partir de 2018.<\/p>\n
A ideia \u00e9 reabrir o programa de demiss\u00f5es a empregados que trabalham h\u00e1 pelo menos 15 anos na companhia de servi\u00e7os postais. Para ampliar o p\u00fablico eleg\u00edvel do que \u00e9 chamado pela empresa de Plano de Desligamento Incentivado (PDI), foi retirado o requisito que restringia a possibilidade de ades\u00e3o aos funcion\u00e1rios com, no m\u00ednimo, 55 anos de idade. O prazo da nova etapa do PDI vai de setembro at\u00e9 o fim do ano. Procurada, a estatal confirmou que est\u00e1 avaliando a reabertura do plano.<\/p>\n
A proposta da companhia, conforme apurou o Estad\u00e3o\/Broadcast, \u00e9 parcelar a indeniza\u00e7\u00e3o oferecida como incentivo aos pedidos de demiss\u00f5es em pagamentos mensais, limitados a um teto de R$ 10 mil, pelo prazo de at\u00e9 oito anos. Nas contas dos Correios, as condi\u00e7\u00f5es do programa s\u00e3o atraentes a um contingente de 9,1 mil funcion\u00e1rios. A meta \u00e9 que 60% desse total deixe a companhia. S\u00f3 entre carteiros, o objetivo \u00e9 tirar 2 mil profissionais das ruas.<\/p>\n
Segundo relat\u00f3rio apresentado na reuni\u00e3o da diretoria que aprovou a proposta, o relan\u00e7amento do PDI \u00e9 necess\u00e1rio para cortar gastos com pessoal e adequar o efetivo \u00e0 nova realidade econ\u00f4mica. Mesmo ap\u00f3s implementar outras medidas para reequilibrar as finan\u00e7as, como a redu\u00e7\u00e3o de cargos gerenciais e t\u00e9cnicos, a empresa prev\u00ea encerrar 2017 com preju\u00edzo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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