Uma maquete que funciona com o mesmo sistema de gest\u00e3o (WMS) de um centro de distribui\u00e7\u00e3o normal \u00e9 o mais novo recurso para treinamento de colaborados da ID Logistics, operadora multinacional de servi\u00e7os log\u00edsticos. Utilizando como base os princ\u00edpios da andragogia, m\u00e9todo de ensino para adultos, o centro ir\u00e1 proporcionar em um ambiente real maior absor\u00e7\u00e3o do conte\u00fado e rapidez no aprendizado do colaborador.\u00a0 O centro de treinamento \u00e9 uma iniciativa conjunta com o Carrefour para atender o Centro de Distribui\u00e7\u00e3o da rede localizado em Osasco (SP). \u00a0De acordo com Jes\u00fas Hernandez, Diretor Geral da ID Logistics Brasil, este \u201c\u00e9 mais um exemplo da capacidade da inova\u00e7\u00e3o da IDL e do comprometimento da empresa com seus clientes\u201d.<\/p>\n
Para o Diretor de Log\u00edstica do Carrefour, Fernando Gasparini, \u201co centro cria um ambiente real para o aprendizado do fluxo operacional, com acesso \u00e0s ferramentas existentes para rastreabilidade e confiabilidade dos processos operacionais. Certamente os resultados vir\u00e3o mais r\u00e1pido, assegurando a sustentabilidade de um bom n\u00edvel de servi\u00e7o que prestamos \u00e0s nossas lojas e aumentando a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes Carrefour\u201d, afirma.<\/p>\n
O centro funciona com a mesma tecnologia de um CD real e utiliza recursos como o voice picking e o etiquetamento de embalagens, por exemplo. Segundo Martin Haber, Diretor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o da ID Logistics, em termos sist\u00eamicos n\u00e3o houve adapta\u00e7\u00f5es, \u201ca \u00fanica diferen\u00e7a \u00e9 que n\u00e3o temos trocas de interfaces com o cliente. No restante,\u00a0 o sistema \u00e9 totalmente igual ao produ\u00e7\u00e3o do Centro de Distribui\u00e7\u00e3o, como se a maquete fosse outra filial. Os processos funcionam exatamente da mesma forma e com os mesmos equipamentos do CD\u201d, explica.<\/p>\n
Al\u00e9m da equipe de tecnologia, a execu\u00e7\u00e3o do projeto tamb\u00e9m envolveu a \u00e1rea de recursos humanos da empresa. Sandra Pareja, Diretora de Recursos Humanos da ID Logistics, explica que a maior dificuldade do recrutamento \u00e9 encontrar m\u00e3o de obra preparada para atuar na \u00e1rea de log\u00edstica. O centro ir\u00e1 treinar\u00a0 profissionais de todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos. \u201cO colaborador precisa ter a vis\u00e3o global da cadeia de log\u00edstica, conhecer as ferramentas e tecnologias do processo. A maquete, integrada com toda a intelig\u00eancia do processo, nos favorecer\u00e1 nesta transmiss\u00e3o de conhecimento, possibilitando a redu\u00e7\u00e3o da curva de aprendizagem do colaborador\u201d, afirma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Al\u00e9m da equipe de tecnologia, a execu\u00e7\u00e3o do projeto tamb\u00e9m envolveu a \u00e1rea de recursos humanos da empresa<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":30879,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[94],"tags":[1215,2967,12180,984,17094],"yoast_head":"\n