{"id":1007195,"date":"2018-09-19T08:02:40","date_gmt":"2018-09-19T11:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/newtrade.com.br\/?p=1007195"},"modified":"2018-09-19T08:02:40","modified_gmt":"2018-09-19T11:02:40","slug":"as-25-startups-mais-desejadas-do-brasil-para-se-trabalhar-segundo-o-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newtrade.com.br\/carreira\/as-25-startups-mais-desejadas-do-brasil-para-se-trabalhar-segundo-o-linkedin\/","title":{"rendered":"As 25 startups mais desejadas do Brasil para se trabalhar, segundo o LinkedIn"},"content":{"rendered":"
O Nubank \u00e9 a startup mais desejada para se trabalhar no Brasil, de acordo com o levantamento Top Startups do LinkedIn. Esta \u00e9 a primeira edi\u00e7\u00e3o deste ranking no pa\u00eds \u2013 at\u00e9 ent\u00e3o, ele era feito considerando somente startups norte-americanas e de outros pa\u00edses.
\nOutras fintechs tamb\u00e9m est\u00e3o presentes na lista: GuiaBolso, ContaAzul, Creditas e as de meios de pagamentos Stone e EBANX, entre outras. Tamb\u00e9m ganham destaque as startups do segmento de log\u00edstica CargoX, Loggi, Manda\u00ea e Modern Logistics.<\/p>\n
Para chegar \u00e0 lista das startups mais desejadas para se trabalhar, o levantamento avaliou a presen\u00e7a e comportamento dela no LinkedIn considerando quatro pilares: crescimento do n\u00famero de funcion\u00e1rios, engajamento, interesse de empregos e atra\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n
Segundo o LinkedIn, o crescimento do n\u00famero de funcion\u00e1rios da startup \u00e9 medido pelo crescimento percentual dos colaboradores ao longo de um ano e deve ser de no m\u00ednimo 15%. O engajamento diz respeito ao n\u00famero de visualiza\u00e7\u00f5es e seguidores da p\u00e1gina da empresa no LinkedIn por n\u00e3o funcion\u00e1rios e tamb\u00e9m a quantidade de n\u00e3o-funcion\u00e1rios que est\u00e3o visualizando perfis de profissionais da startup.<\/p>\n
O interesse em trabalhar na empresa \u00e9 medido pela taxa de pessoas que visualizam vagas na startup e se candidatando a elas, seja posi\u00e7\u00f5es remuneradas ou n\u00e3o-remuneradas. Por fim, a atra\u00e7\u00e3o dos melhores talentos mede quantos colaboradores recrutados pela startup v\u00eam de empresas presentes no ranking LinkedIn Top Companies.<\/p>\n
Foram consideradas apenas as startups da iniciativa privada, com 50 ou mais funcion\u00e1rios, com no m\u00e1ximo sete anos de idade e sede no Brasil. ONGs, aceleradoras e entidades governamentais, portanto, n\u00e3o entraram na lista.<\/p>\n
O per\u00edodo de sele\u00e7\u00e3o foi feito entre 1\u00ba de julho de 2017 e 30 de junho de 2018. A seguir, confira quais s\u00e3o as startups:<\/p>\n
Levantamento \u00e9 in\u00e9dito no Brasil \u2013 at\u00e9 ent\u00e3o, ele era feito considerando somente startups norte-americanas e de outros pa\u00edses.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":34943,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[101],"tags":[26902,10515,8351],"yoast_head":"\n