A piora na previs\u00e3o de crescimento da economia brasileira apontada pelo Fundo Monet\u00e1rio Internacional (FMI) e o cen\u00e1rio pol\u00edtico indefinido \u00e0s v\u00e9speras de uma elei\u00e7\u00e3o presidencial marcaram o segundo trimestre do ano. Neste per\u00edodo, o ambiente interno das empresas foi impactado negativamente, segundo o \u00faltimo resultado do \u00cdndice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT) 2018, uma ferramenta gratuita que mede a percep\u00e7\u00e3o dos brasileiros em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 qualidade de vida no trabalho, por meio de um teste online.<\/p>\n
No segundo trimestre de 2018, o IQVT foi de 5,91 pontos (em uma escala de 0 a 10), apresentando uma queda de 13% (6,83 pontos) em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo no ano passado. A an\u00e1lise de 1.884 respostas de trabalhadores por todo o Pa\u00eds mostrou que todas as dimens\u00f5es de qualidade de vida no trabalho apresentaram queda no trimestre. O levantamento constatou que os fatores relacionados a oportunidades de Crescimento Pessoal e Profissional (5,55) e Reconhecimento (5,21) obtiveram os menores \u00edndices de satisfa\u00e7\u00e3o no per\u00edodo.<\/p>\n
O resultado tamb\u00e9m apontou que a avalia\u00e7\u00e3o sobre a qualidade de vida no trabalho \u00e9 maior entre mulheres do que entre homens (5,99 pontos contra 5,82 pontos), e revelou que o Ambiente F\u00edsico oferecido pela organiza\u00e7\u00e3o (6,34 pontos) e a Facilidade e Efici\u00eancia das ferramentas para executar o trabalho di\u00e1rio (6,33 pontos) s\u00e3o os fatores com maiores \u00edndices de satisfa\u00e7\u00e3o, em compara\u00e7\u00e3o a 2017.<\/p>\n
O segmento com maior \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o percebida pelo \u00edndice foi a de RH (6,67 pontos) e o de menor \u00edndice foi a \u00e1rea de Distribui\u00e7\u00e3o e Log\u00edstica (5,05 pontos). J\u00e1 a regi\u00e3o do Pa\u00eds com o maior \u00edndice de qualidade de vida no trabalho e satisfa\u00e7\u00e3o profissional foi a Norte (6,18 pontos); e a de menor, a Sudeste (5,88 pontos).<\/p>\n
\u201cA instabilidade econ\u00f4mica, com perspectivas mais pessimistas para o crescimento do PIB, limita o investimento das empresas e isso impacta no ambiente de trabalho. O resultado mostra que a satisfa\u00e7\u00e3o com itens relacionados ao reconhecimento dos funcion\u00e1rios, como b\u00f4nus e benef\u00edcios que recebem al\u00e9m do sal\u00e1rio, apresentaram uma queda de 5% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo em 2017. Continuaremos monitorando e analisando o indicador este ano com o objetivo de acompanhar o ambiente e a produtividade nas organiza\u00e7\u00f5es brasileiras\u201d, comenta Fernando Cosenza, vice-presidente de Marketing da Sodexo Benef\u00edcios e Incentivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cdndice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho fecha o 2\u00ba trimestre de 2018 em 5,91 pontos; 13% menor em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano anterior<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":42598,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[101],"tags":[26902,863],"yoast_head":"\n