O número de movimentações no mercado despenca no fim ano, exigindo paciência dos profissionais que estão em busca de uma oportunidade. “É um período sazonal negativo, o mercado é mais complicado nesta época do ano”, diz Paulo Moraes, gerente executivo de finanças da consultoria Talenses. Com menos cadeiras vagas, quem está disponível no mercado vê minguar as expectativas de terminar o ano de emprego novo. Mas, não é tarefa impossível, de acordo com o especialista. Algumas estratégias podem aumentar as chances de início de ano promissor. Começar a agir desde já, pode fazer com que você saia na frente. Confira as dicas do headhunter:
1 Aproveite a época propícia e ative o networking
Fim de ano é tempo de comemorações e confraternizações. Época em que é comum receber mensagens de amigos e colegas. A regra aqui é lembra-se para ser lembrado. “Dezembro é um período propício para networking”, diz Moraes. Organize-se para participar do maior número de eventos que conseguir.
2 Procure consultorias de recrutamento
Se as oportunidades aparecem em menor número, comece estruturando o relacionamento com o mercado, indica Moraes. Aproveite para atualizar o currículo e pesquise quais são as consultorias de recrutamento mais fortes no seu setor de atuação. Fale com headhunters e aumente a sua visibilidade.
3 Invista em setores mais aquecidos
Se grande parte dos setores sofre uma desaceleração no fim do ano, as áreas de varejo e de tecnologia voltada para e-commerce vão na contramão desta tendência. “São mercados que tem demandas específicas neste período e o Brasil já está entre os cinco maiores do mundo em e-commerce”, diz Moraes.
4 Aposte em projetos e trabalhos temporários
Com muita gente saindo de férias, aparecem oportunidades temporárias. Não descarte essa possibilidade, é uma boa chance de ganhar fôlego para buscar uma cadeira fixa. “Sou partidário deste tipo de conduta”, diz Moraes. Ele também sugere que profissionais mais experientes invistam em projetos de consultoria. Crédito: Exame.com